GRATIS MEER POWER EN OP DE HOOGTE BLIJVEN? CADEAUTJE! 8 POWERTIPS VOOR AMBITIEUZE VROUWEN

GRATIS MEER POWER EN OP DE HOOGTE BLIJVEN? CADEAUTJE!
8 POWERTIPS VOOR AMBITIEUZE VROUWEN

GROTER SPELEN

ZET EEN GROTERE VERSIE
VAN JEZELF NEER
met
VROUWEN OP DE VLOER

GROTER SPELEN

ZET EEN GROTERE VERSIE
VAN JEZELF NEER
met
VROUWEN OP DE VLOER

Vrouwen op de Vloer

Wat voor verhalen van ‘vrouwen op de werkvloer’ kennen we? Goede, mooie, gave, tevredenstellende, inspirerende, aanmoedigende verhalen of...? Zijn dat verhalen van vrouwen die meedenken en meepraten en ook beslissen?

Die doelen stellen, slagen, onderhandelen en vooruit komen, hun successen vieren? Die zich daarbij goed voelen en gewaardeerd worden in en op hun werk? Ook in de boardrooms, in de ’old boys networks’?

Of is het toch best lastig om als vrouw te opereren in de masculiene cultuur van bepaalde werkomgevingen? Hoe zit het met de vrouwen die iets willen, vooruit of hoger willen komen - een eigen visie willen neerzetten...wat voor verhalen horen we daar over?

Van frustraties, onzekerheden, twijfel, onmacht, teleurstelling, uitsluiting...? Hoe doen we dat eigenlijk, het spel van macht, onmacht, van man-vrouw verhoudingen in de organisatie?

Gaat het eigenlijk zoals we zelf willen? Stellen we onszelf die vraag wel en vaak genoeg? Onze intentie is om de kickstarter te zijn voor deze belangrijke vragen. Vragen van deze tijd. Van en voor vrouwen uit allerlei sectoren en achtergronden.

We nodigen je uit voor Vrouwen op de Vloer: coaching, training & events. Doe er je voordeel mee en

Zet een Grotere Versie van jezelf neer!

Wil jij ook ...?

 

 

Wil jij lastige & uitdagende situaties met gemak aan kunnen?
Moeilijke gesprekken voeren?
Je blokkades overwinnen en zeggen wat je echt te zeggen hebt?
In lastige situatie leren hoe iets voor je werkt in plaats van tegen je?
Een grotere versie neerzetten...de versie jij echt bent?! 
missie

Groter Spelen

Voor als je voelt dat je veel meer kan neerzetten dan je nu doet

Voor iedere ambitieuze vrouwelijke professional is het zo, dat om je werk goed te kunnen doen en impact te behalen, je een goede positie, geld (middelen) en invloed nodig hebt. Invloed is het middel om jouw eigen goede ideeën, jouw doelen en plannen – al jouw ambities, mogelijk te maken. Natuurlijk verkrijg je geen invloed of een sterke positie in een vacuüm. Je hebt te maken met anderen, die ook iets willen.

Goed om kunnen gaan met macht en invloed is dus cruciaal.

Veel vrouwen worstelen met het thema invloed en macht en gaan het uit de weg. Ze voelen zich er ongemakkelijk bij. Met als gevolg dat zij niet hun dromen, idealen, doelen en ambities waarmaken.

Ze geloven dat macht en invloed hebben hen ofwel ‘niet is toegestaan’ – het niet voor hen is weggelegd - ofwel dat het verkrijgen ervan hen tot een andere persoon zal maken, een ‘slecht(er)’ persoon.

Daarbij komt dat vrouwen kunnen denken dat echt doorbreken en op een toppositie of tot een topbaan komen, voor een enkeling is weggelegd. Misschien wel vooral voor mannen - voor de hele ‘harde’ zakenmannen. 'Gewetenloos'.

Of ze menen dat diegenen op topposities dingen moesten doen om daar te komen – de bekende politieke spelletjes - dingen waar zij zeker niet achter staan en niet willen staan. Het zijn de spelletjes waar ze op leeg lopen en die ze dan liever vermijden. Omdat ze denken: ‘Dat wordt vast keihard werken met de ellebogen’.

Het gevolg hiervan is dat hoogopgeleide, ambitieuze vrouwen op weg naar de goede invloedrijke posities, afhaken. Zij raken gefrustreerd in hun werk en met zichzelf, waardoor ze niet vooruit komen.

En laat dit nou juist de vrouwen zijn met de nieuwe, ja vernieuwende moedige ideeën, met de echte verbeteringen, de winst voor iedereen, het lef om te veranderen.... Op een bepaald niveau laten ze het erbij. Ook proberen sommige vrouwen daarnaast nog ouderschap, kinderen en carrière zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. En heel karwei…Waarbij hun ambities vaak het onderspit delven.

Ze zien dan dat mannelijke collega’s wel sprongen maken, terwijl zij net zo of zelfs beter geschikt zijn voor die topfunctie of toppositie. Ze balen vervolgens ook ontzettend als ze erachter komen dat een collega wel die toppositie of baan krijgt waarvan ze domweg weten: ‘Ik ben daar echt veel beter voor geschikt!’ Om dan met lede ogen toe te zien welke  besluiten deze persoon neemt met welke  ideeën…Of ze komen erachter hoeveel meer hun (mannelijke) collega’s verdienen, voor hetzelfde werk.

En wat gebeurt er dan als zij geen stappen nemen om dit te doorbreken? Als zij hun denken over zichzelf niet bijsturen en zij geen invloed, goede positie of topbaan bemachtigen?

Dan houden zij hun eigen ontwikkeling af in hun leven, dan nemen ze lief voor veel minder; in termen van geld, invloed, impact. Dan gaan zij waarschijnlijk onderpresteren of opbranden. Bore-out en burn-out liggen dan op de loer.

En terwijl ze weten dat ze al zoveel gedaan hebben…is het nog niet goed genoeg! Dit is funest. Voor hun zelfverzekerdheid, het vertrouwen. Dit kan hun werk en persoonlijke relatie(s) in hun gezin bijv. op het spel zetten en hun algehele welzijn teniet doen.

Maar daar hoeft het helemaal niet toe te komen!

missie

Vrouwen op de vloer: jouw ambities waarmaken

Vanuit Vrouwen op de Vloer (events) en Groter Spelen (coaching) gaan we ervan uit dat je echt succesvol kan zijn, invloed kan verkrijgen, je doelen en ambities kan behalen – juist door jezelf te zijn. Met al jouw briljante plannen en grote ambities.

Je kan namelijk (bij-)leren om goed te communiceren, onderhandelen, invloed te krijgen en effectief met macht om te gaan! Voor het behalen van al jouw ambities. Daarvoor hoef je geen ander persoon te worden.

Veel vrouwen zijn simpelweg niet gewend om überhaupt te onderhandelen. Of om hun waarde goed in te schatten en henzelf ook goed te waarderen.

Zij zien hun eigen werk en prestaties vaak als vanzelfsprekend of in ieder geval presenteren ze dat vaak niet expliciet als een prestatie.

Waardoor zij zichzelf niet ‘in de kijker’ zetten, geen presentaties of pitches leiden, niet de dagvoorzitter rol pakken of de openingspreker, of diegene die de mooie nieuwe positie krijgt of de nieuwe grote opdracht/account etc etc.

Want zo hebben ze dat geleerd, dat profileren van arrogantie betuigt (of nog erger: van 'teveel ego' getuigt!). Bij mannen is dat echter allemaal geen probleem en belonen we dat gedrag, wat we bij vrouwen vaker wel dan niet afstraffen.

Welnu, dat kan echt anders. Het is 2019.

Vrouwen hebben recht op alles wat ze willen behalen en hoeven niet meer krom te liggen van deze rare dubbele moraal in de (werk-)cultuur.

Het betekent enkel dat zij bijleren:

  • hoe je effectief kan communiceren (o.a. grenzen leert aangeven, assertief leert te zijn over jouw wensen, plannen en ambities en dat je leert je uit te spreken als het lastig wordt)
  • hoe je goed of beter gaat onderhandelen,
  • je beter naar jezelf leert te luisteren (in plaats van naar je criticus)
  • dat je meer waardering krijgt voor jezelf en jezelf serieus neemt
  • goed leert letten op je energie en waar je in communicatie en interacties met anderen, je energie verliest
  • dat je leert je energie te goed op peil te houden in uitdagende situaties (leert omgaan met heftige triggers bijvoorbeeld en hoe je deze kan 'overmeesteren')
  • zo helder en zuiver mogelijk waar te nemen en te voelen wat er volgens jou nodig is – voor jezelf en voor jouw plannen en doelen.

Dit leidt ertoe dat jij in staat bent om wel de invloed te kunnen uitoefenen, voor wat jij belangrijk vindt en wat jij denkt dat er moet gebeuren.

Zo kan je waarschijnlijk veel sneller dan je denkt wel de voor jouw geschikte positie behalen en het leven te leiden volgens jouw wensen! Zo haal je het beste uit jezelf - en blijf je niet onnodig lang op een niveau hangen, waar je je doelen niet kan behalen. Je zit immers helemaal niet op je juiste plek (dat is waarschijnlijk, anders was je niet hier beland). De plek waar je nu zit is er ook een waar je waarschijnlijk nogal onderbenut en onderbetaalt wordt en waar je riskeert dat je opbrandt.

Met het coaching programma  'Jouw Toppositie in 2019? Maak het waar!' kan je daar verandering in brengen.

Nieuwsgierig? Meer weten? Klik verder naar het coachingsaanbod, de online training of de Vrouwen op de Vloer events!

missie

Ben je jezelf ook zo klein
aan het houden?
En stiekum veel groter
dan je zelf denkt?

Groter Spelen

Wij kennen vele situaties op de werkvloer waar vrouwen tegen aan lopen. Dagelijks.

Situaties waar je je braaf opstelt. Jezelf klein houdt.

Waar je jezelf bekritiseert of waar je bang bent niet 'goed genoeg' te zijn.

Dit zorgt ervoor dat je niet vooruit komt en telkens je groei belemmert of vertraagt. Waardoor je die leuke positie niet pakt. Waardoor je je eigenlijk suf verveelt. Of waardoor je soms door blijft gaan, omdat het nooit goed genoeg is ...voordat je 'beloond' mag worden van jezelf.

Dit uit zich in allerlei situaties en interacties.

Herken je deze 4 belangrijke uitdagingen?

'De beslissing'

Beslis jij (mee)?

Verhalen over vrouwen die beslisser zijn, in MT's fungeren en samen met hun mannelijke collega's en bazen besluiten moeten nemen. Beslist de vrouw mee, of is het eigenlijk vaak uitgemaakte zaak?
Wie beslist ?

de beslissing

'De presentatie'

Sta jij (genoeg) in de spotlights?

Verhalen over vrouwen die hun 'plek' afstaan. Zoals bij het kiezen van de juiste persoon voor een belangrijke zakenpitch, presentatie of promotie binnen het bedrijf. Willen vrouwen liever bescheiden blijven dan voor arrogant door te gaan, ook al brengt het henzelf niet verder.

de presentatie

'De baas'

Ben je de leider?

De verhalen over vrouwen die leidinggevende zijn, directeur of CEO. En als te bitchy worden bestempeld. Er wordt met 2 maatstaven gerekend. Bij mannen is zelfverzekerheid en zakelijke assertiviteit (agressiviteit) goed, bij vrouwen niet.

de baas

'Vrouwen onderling'

Hoe assertief mag je zijn?

Hoe gaan vrouwen onderling om met elkaar als het gaat om het najagen van hun doelen en ambities?
Ondersteunen ze elkaar of is er sprake van concurrentie in de vergaderzaal?

vrouwen onderling

Wil jij ook ...?

 

 

Wil jij ook Groter Spelen en je eindelijk eens toeleggen op de grote 3 obstakels naar Groter Spelen?

#1 Niet zeggen wat je denkt, omdat je aardig gevonden wilt worden

#2 Je niet werkelijk verbinden aan een doel, omdat je denkt dat het je niet zal lukken m.a.w je hebt niet voldoende vertrouwen in jezelf

#3 Onder je niveau werken, omdat je dan in ieder geval niet kan falen

 

Herkenbaar? Confronterend? Ja. Maar: ook uitdagend!

Als je iets anders wil, dan kan dat met Vrouwen op de Vloer  Coaching en Training.

Waarin kunnen we je uitdagen?

 

#1 Kom naar een Vrouwen op de Vloer Event of workshop

#2 Volg de VIP Trainingsdag 'Bereik jouw 'top'positie in 1 dag'

#3 Doe mee aan een coachingsprogramma